В Москве и Московской области количество трудовых споров год от года растёт 📈. Ускоренный темп жизни, высокая текучка кадров, «теневые» схемы оплаты, манипуляции с окладами, премиями и переработками — всё это делает экспертизу правильности начисления заработной платы крайне востребованной.

⚖️ Что такое экспертиза правильности начисления заработной платы?

Экспертиза правильности начисления заработной платы — это бухгалтерская (экономическая) проверка, направленная на выявление:
✅ нарушений при начислении оклада, премий, отпускных, больничных
✅ незаконных удержаний и занижений
✅ расхождений с трудовым договором и ТК РФ

📌 Проводится почти всегда по судебному решению, потому что у работников нет доступа к внутренней бухгалтерской информации. Только суд может официально затребовать все нужные документы у работодателя.

Перечень вопросов для экспертизы по начислению заработной платы

1. Соответствует ли размер заработной платы установленным в трудовом договоре и дополнительных соглашениях?

2. Правильно ли учтены все выплаты, предусмотренные коллективным договором, локальными нормативными актами и отраслевыми соглашениями?

3. Произведён ли расчёт заработной платы с учётом всех фактически отработанных часов, включая сверхурочные и неполные смены?

4. Правильно ли начислены компенсации за вредные, опасные или тяжёлые условия труда?

5. Были ли корректно рассчитаны и выплачены отпускные и больничные листы?

6. Соответствует ли начисление заработной платы приказам работодателя и внутренним распоряжениям?

7. Имеются ли нарушения в оформлении и ведении табелей учёта рабочего времени?

8. Произведён ли правильный расчёт доплат за работу в выходные, праздничные дни и ночные часы?

9. Соответствует ли бухгалтерская документация требованиям нормативных актов, регулирующих расчёт заработной платы?

10. Обоснованы ли все удержания из заработной платы, и соответствует ли их размер законодательству?

11. Нарушены ли сроки выплаты заработной платы и иных компенсационных выплат?

12. Правильно ли рассчитаны выплаты при увольнении, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск?

13. Можно ли на основании представленных документов достоверно определить сумму недополученной заработной платы?

14. Существуют ли признаки умышленного занижения заработной платы или иных нарушений со стороны работодателя?

15. Были ли выполнены все требования по ведению бухгалтерского учёта начислений по заработной плате?

16. Соответствует ли начисленная заработная плата фактической трудовой деятельности работника?

17. Правильно ли отражены в учётных документах корректировки и перерасчёты по заработной плате?

💸 Сколько стоит экспертиза?

🔎 Стоимость экспертизы правильности начисления заработной платы начинается от 30 000 рублей.
Она зависит от:
— количества проверяемых периодов
— сложности расчетов
— объема документов

🧾 Суд нередко взыскивает эти расходы с работодателя, если работник выигрывает дело.

📂 5 ситуаций из практики в Москве и МО

🔹 Случай №1 — Занижение оклада

Менеджер по продажам из Химок работал по договору на 90 000 ₽, а фактически получал 60 000 ₽.
После экспертизы правильности начисления заработной платы суд обязал работодателя доплатить разницу за 6 месяцев + компенсацию.

🔹 Случай №2 — Отказ в выплате отпускных

Работник стройкомпании в Новой Москве не получил отпускные перед поездкой.
Эксперты рассчитали сумму и подтвердили наличие задолженности. Суд взыскал 54 000 ₽.

🔹 Случай №3 — Незаконные штрафы

Курьеру из Балашихи ежемесячно удерживали по 5 000 ₽ за якобы «опоздания». Документов — никаких.
Экспертиза правильности начисления заработной платы показала: удержания незаконны. Работодатель выплатил 85 000 ₽.

🔹 Случай №4 — Отказ в премии

Сотруднице офиса в Москве не выплатили годовую премию, ссылаясь на «субъективную оценку эффективности».
Экспертиза доказала систематичность премий за 3 года. Суд признал выплату обязательной.

🔹 Случай №5 — Зарплата «в конверте»

Официантка из Одинцово получала «официально» 15 000 ₽, но на руки — 50 000 ₽.
Свидетельства коллег и данные переводов помогли экспертам доказать факт скрытых выплат. Суд обязал выплатить недостающие суммы.

Экспертные методики в бухгалтерской экспертизе по правильности начисления заработной платы

1. Изучение правовой и нормативной документации

Эксперт анализирует трудовые договоры, коллективные соглашения, внутренние правила и положения компании, а также требования трудового законодательства и нормативных актов.

2. Анализ кадровых документов и табелей учета рабочего времени

Проверяется полнота и корректность ведения табелей учета рабочего времени, расписаний смен, а также соответствие фактически отработанного времени заявленным данным.

3. Исследование бухгалтерских документов

Эксперт изучает расчетные листки, платежные ведомости, проводки по начислению заработной платы, а также документы, подтверждающие выплаты и удержания.

4. Пересчет заработной платы

На основании данных о ставках, отработанном времени, премиях и компенсациях эксперт проводит независимый расчет заработной платы для проверки корректности начислений.

5. Оценка правильности учета дополнительных выплат

Проверяется законность и правильность начислений за сверхурочные часы, ночные смены, работу в выходные и праздничные дни, а также стимулирующих и социальных выплат.

6. Проверка своевременности и полноты выплаты заработной платы

Эксперт анализирует даты и суммы выплат, выявляя задержки и неполноту начислений.

7. Анализ законности удержаний из заработной платы

Проверяются основания и размеры удержаний, а также их соответствие законодательным нормам и внутренним документам организации.

8. Сопоставление данных бухгалтерского учета и фактических выплат

Проводится проверка соответствия между бухгалтерскими данными и реальными платежами сотрудникам, в том числе с использованием банковских выписок и свидетельств работников.

9. Оценка расчетов отпускных, больничных и иных компенсаций

Проверяется корректность начисления выплат, связанных с временной нетрудоспособностью, отпусками и иными причинами.

10. Использование специализированных программ и методических рекомендаций

Для повышения объективности и точности расчетов эксперт применяет современные бухгалтерские программные средства и руководствуется методическими рекомендациями профессиональных организаций.

👩‍💼 Кто проводит экспертизу?

🔬 Федерация Судебных Экспертов — ведущая экспертная организация в Москве и Подмосковье. Мы более 20 лет:
📍 проводим экономические экспертизы
📍 участвуем в судебных разбирательствах
📍 защищаем интересы работников

Мы знаем, как работают бухгалтерии, и умеем выявлять все нарушения — даже самые хитрые.

✅ Почему обращаются именно к нам?

✨ Опыт более 20 лет
✨ Работаем по всей Москве и Московской области
✨ Участвуем в заседаниях в мировых и гражданских судах
✨ Делаем официальные заключения, признанные судами
✨ Даём реальную помощь — а не просто отчёты

🎯 Заключение

Экспертиза правильности начисления заработной платы — это мощное средство для восстановления справедливости в трудовом споре.

📌 Особенно в Москве и МО, где темпы высоки, а нарушения — не редкость.

Если вас обманули, удержали деньги, не выплатили премию — не молчите.
Пусть суд увидит, как всё было на самом деле — с помощью экспертизы правильности начисления заработной платы!

🏛 Федерация Судебных Экспертов — 20 лет защиты прав работников!
📍 Работаем в Москве и Подмосковье
📈 Побеждаем с фактами, а не с эмоциями